Entwicklungsbedingungen impliziter Motive
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://osnadocs.ub.uni-osnabrueck.de/handle/urn:nbn:de:gbv:700-2001092518
https://osnadocs.ub.uni-osnabrueck.de/handle/urn:nbn:de:gbv:700-2001092518
Title: | Entwicklungsbedingungen impliziter Motive |
Authors: | Scheffer, David |
Thesis advisor: | Prof. Dr. Heidi Keller Prof. Dr. Julius Kuhl |
Thesis referee: | Prof. Dr. Julius Kuhl Prof. Dr. Heidi Keller |
Abstract: | Die folgende Arbeit beschreibt ein entwicklungs- und persönlichkeitspsychologisches fundiertes Verfahren zur Messung von impliziten (unbewussten) Motiven. Es wird theoretisch postuliert und empirisch nachgewiesen, dass die impliziten Motive Bindung, Leistung und Macht in frühen, deprivierenden bzw. herausfordernden familiären Strukturen begründet liegen. Diese frühkindlichen Herausforderungen werden durch interindividuell variierende Regulationsstile gemeistert und so zu einem Motiv ausgestaltet. Der aus den theoretischen Vorannahmen entwickelte Motiv-Inhaltsschlüssel kann als Persönlichkeitstests verwendet werden (der Operante Motiv-Test OMT ), welcher eine hohe Validität bspw. in der Personalauswahl und entwicklung für sich in Anspruch nehmen kann. |
URL: | https://osnadocs.ub.uni-osnabrueck.de/handle/urn:nbn:de:gbv:700-2001092518 |
Subject Keywords: | Operanter Motiv Test (OMT); Validierung; Entwicklung; Personalentwicklung; Motive aktivieren; Motive deaktivieren; PSI-Theorie |
Issue Date: | 25-Sep-2001 |
Submission date: | 25-Sep-2001 |
Type of publication: | Dissertation oder Habilitation [doctoralThesis] |
Appears in Collections: | FB08 - E-Dissertationen |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
E-Diss150_thesis.pdf | Präsentationsformat | 2,1 MB | Adobe PDF | E-Diss150_thesis.pdf View/Open |
Items in osnaDocs repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated. rightsstatements.org