Title:	Einstellungen und Verhalten von Mitarbeitern in betrieblichen Veränderungsprozessen
Other Titles:	Employees´ attitudes and behavior in times of organizational change
Authors:	Barghorn, Kerstin
Thesis advisor:	Prof. Dr. Thomas Staufenbiel
Thesis referee:	Apl. Prof. Dr. Kai-Christoph Hamborg
Abstract:	Die Dissertation beschäftigt sich mit der Frage, wann Mitarbeiter positive Einstellungen gegenüber Veränderungsprozessen in ihrem Unternehmen entwickeln und wie stark sie diese Prozesse unterstützen oder behindern. Nach einem einleitenden Theorieteil werden drei Feldstudien vorgestellt, in denen Instrumente zur multidimensionalen Erfassung der Einstellungen und Verhaltensweisen konstruiert und psychometrisch überprüft werden. Darüber hinaus wird untersucht, wie Einstellungen und Verhalten zusammenwirken und welche Korrelate beide aufweisen.
URL:	https://osnadocs.ub.uni-osnabrueck.de/handle/urn:nbn:de:gbv:700-201103088005
Subject Keywords:	Einstellungen; Verhalten; Veränderungsprozess; Organisation; Attitudes; Behavior; Organizational change
Issue Date:	8-Mar-2011
Type of publication:	Dissertation oder Habilitation [doctoralThesis]
Appears in Collections:	FB08 - E-Dissertationen

Items in osnaDocs repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated. rightsstatements.org