Equity, Responsibility and the Cultural Dimension
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https://osnadocs.ub.uni-osnabrueck.de/handle/urn:nbn:de:gbv:700-201001305353
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Titel: | Equity, Responsibility and the Cultural Dimension |
Autor(en): | Gaertner, Wulf Schwettmann, Lars |
Zusammenfassung: | We present questionnaire studies concerning equity judgements based on an axiom that underlies Rawls´s difference principle. Our investigation, spanning over a period of fifteen years, was run at a German, Austrian and Slovenian university. We also modified two of our basic scenarios to check for responsibility aspects. Additionally, we included information on ocio-demographic characteristics of respondents in a probit model. Answers depend on cultural environments but results indicate some convergence over time. Responsibility considerations are important only if they are introduced in a quite obvious way. Although overall explanatory power of demographic attributes is low, we observe significant gender differences. |
Bibliografische Angaben: | Beiträge des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Universität Osnabrück 4. Osnabrück (2005): 28 |
URL: | https://osnadocs.ub.uni-osnabrueck.de/handle/urn:nbn:de:gbv:700-201001305353 |
Schlagworte: | Distributive justice; Rawlsianism; Equity principle; Individual characteristics; Responsibility |
Erscheinungsdatum: | 29-Mär-2005 |
Einreichungsdatum: | 29-Mär-2005 |
Publikationstyp: | Beitrag zu einem Periodikum [contributionToPeriodical] |
Enthalten in den Sammlungen: | FB09 - Hochschulschriften |
Dateien zu dieser Ressource:
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