osnaDocs: "Big-Five"-Ansatz und PSI-Theorie in der empirischen Sozialforschung

"Big-Five"-Ansatz und PSI-Theorie in der empirischen Sozialforschung

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Köthemann, Dennis
dc.date.accessioned	2010-01-30T16:38:24Z
dc.date.available	2010-01-30T16:38:24Z
dc.date.issued	2006-10-15T21:05:31Z
dc.date.submitted	2006-10-15T21:05:31Z
dc.identifier.citation	Osnabrück (2006): 18
dc.identifier.uri	https://osnadocs.ub.uni-osnabrueck.de/handle/urn:nbn:de:gbv:700-201001304549	-
dc.description.abstract	2005 hat Siegfried Schumann sein Buch "Persönlichkeit: Eine vergessene Größe der empirischen Sozialforschung" veröffentlicht. Er mahnt die Ignoranz gegenüber persönlichkeitspsychologischen Befunden in der sozialwissenschaftlichen Forschung an. Das vorliegende Working Paper fragt nach Erkenntnisgewinn und Grenzen des verwendeten Big-Five-Ansatzes und Möglichkeiten ihrer Überwindung durch Berücksichtigung einer Osnabrücker Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie). Dabei wird speziell auf den Beitrag "Wertewandel und Big-Five-Dimensionen" von Helmut Klages und Thomas Gensicke Bezug genommen.
dc.subject	Big-Five
dc.subject	PSI-Theorie
dc.subject	Methoden der empirschen Sozialforschung
dc.subject.ddc	360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
dc.subject.ddc	320 - Politik
dc.title	"Big-Five"-Ansatz und PSI-Theorie in der empirischen Sozialforschung	ger
dc.type	Verschiedenartige Texte [report]
elib.elibid	150	-
elib.marc.edt	koethemann	-
elib.dct.created	2006-10-15T20:02:41Z	-
elib.dct.modified	2006-10-15T21:05:31Z	-
vCard.ORG	FB1
Appears in Collections:	FB01 - Hochschulschriften

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ELibD150_Big-Five_und_PSI.pdf		125,7 kB	Adobe PDF	ELibD150_Big-Five_und_PSI.pdf View/Open

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