Titel:	Fachkräfteeinwanderung
Autor(en):	Sparschuh, Olga
ORCID des Autors:	https://orcid.org/0000-0001-9854-8717
Unter Mitwirkung von:	Bartels, Inken Löhr, Isabella Reinecke, Christiane Schäfer, Philipp Stielike, Laura Stierl, Maurice
Zusammenfassung:	Der Beitrag zeichnet das Lavieren um Begriffe zur Bezeichnung von Arbeitsmigration in die Bundesrepublik seit dem Ende der sogenannten Gastarbeit bis zum gegenwärtig geläufigen Terminus Fachkräfteeinwanderung nach. Familiennachzug als Folge der Arbeitskräfteanwerbung der 1950er bis 1970er Jahre und Fluchtmigration führten in den 1980er Jahren zu einer kontroversen Diskussion um die Frage, ob Deutschland ein ‚Einwanderungsland‘ sei. Daraus resultierte eine immer restriktivere Migrationspolitik. Erst seit der Jahrtausendwende wird in einzelnen Branchen eine neuerliche Anwerbung propagiert, die politisch aber zunächst als Ausnahme gelabelt wurde. Im Vergleich zu anderen Wanderungsbewegungen wird die ‚neue‘ Arbeitsmigration seither als ‚erwünscht‘ und ‚nützlich‘ bezeichnet und durch den Bedarf an Arbeitskräften, die Qualifikation der Ankommenden und die Möglichkeit der Steuerung legitimiert. Zentrale Begriffsschöpfungen von Politik und Wirtschaft bezeichnen spezifische Maßnahmenkataloge wie die *Green Card* von 2000, das Zuwanderungsgesetz von 2004, die Fachkräfte-Offensive von 2013 und das Fachkräfteeinwanderungsgesetz von 2019. In dieser Diskussion erscheint die Anwerbung von qualifizierten Arbeitskräften im Ausland zunehmend als alternativlos für die Linderung des ‚Fachkräftemangels‘. Dass der deutsche Arbeitsmarkt auch gering qualifizierte ausländische Kräfte benötigt oder welche Folgen die gleichzeitige ‚Fachkräfteabwanderung‘ für die Herkunftsländer hat, wird dagegen kaum thematisiert.
Bibliografische Angaben:	Sparschuh, Olga (2023): „Fachkräfteeinwanderung“, in: Inken Bartels, Isabella Löhr, Christiane Reinecke, Philipp Schäfer, Laura Stielike, Maurice Stierl (Hg.), Inventar der Migrationsbegriffe, 12.10.2023. Online: www.migrationsbegriffe.de/fachkraefteeinwanderung, DOI: https://doi.org/10.48693/412.
URL:	https://doi.org/10.48693/412 https://osnadocs.ub.uni-osnabrueck.de/handle/ds-202310129873
Schlagworte:	Fachkräftemangel; Einwanderung; Zuwanderung; Qualifikation; Arbeitsmigration; Migrationspolitik
Erscheinungsdatum:	12-Okt-2023
Lizenzbezeichnung:	Attribution 3.0 Germany
URL der Lizenz:	http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/de/
Publikationstyp:	Beitrag zu einem Periodikum [ContributionToPeriodical]
Enthalten in den Sammlungen:	Inventar der Migrationsbegriffe

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